Wer besitzt mehr Wert? Managerfrauen, Steuerflüchtlinge oder Harz IV Empfängerinnen?

Der schwarze Humor geht heute mal wieder an unsere Regierung.
1. Das unsägliche Betreuungsgeld, das sowieso niemand will, geht jetzt an Managerfrauen: Harz IV Empfängerinnen würden es sowieso nur versaufen. Außerdem sollen die keinen Sex haben, sondern arbeiten.
2. Die Frauenquote für Aufsichträte wurden gestrichen. Wg. der FDP ( Das ist komisch genug). Deshalb haben jetzt Gerhard Schröder und Ferdinand Piech ihre Hausfrauen in die Aufsichtsräte gebracht: Frau Schröder in dem von Karstadt, Frau Piech bei VW. Ich wusste es immer schon: Hausfrauen haben Managerqualitäten. Es sei denn, sie bekommen Harz IV.
3.Steuer"flüchtlinge" erhalten eine Strafepauschalsteuer. Und das Betreuungsgeld! Es sei denn, sie bekommen Harz IV.
Herzlichen Glückwunsch für diese Entscheidungen.
Als Experte für Humor und Wertsteigerung sage ich: Wer so zynisch das Gerechtigkeitsgebot einer demokratischen Gesellschaft verletzt und Menschen nicht mit Wertschätzung behandelt, sondern nach ihren Werten einordnet, nimmt fahrlässig in Kauf, dass diese Gesellschaft implodiert.

Steuerabkommen mit der SchweizBetreuungsgeld für Harz IV Empfängerinnen gestrichen

Ohne Werte hat der Euro keinen Wert. Warum Ökonomen keine Lösungen zur Eurokrise einfallen kann.

Die Finanzkrise hat die ganze Welt getroffen. Und betroffen reagiert die Welt. Zumindest, wenn sie selbst empfindlich betroffen ist. Wie Griechenland. Spanien. Portugal. etc. Um mal nur in Europa zu bleiben.  In Berlin rangen führende Ökonomen um einen Paradigmenwechsel in Bezug auf die Eurokrise. Das ist komisch. Denn hinter den unkontrollierten, nur von Profit geleiteten Geschäften der Finanzinsititute, steht eine ökonomische Theorie. Jede Wirtschaftskrise wurde bisher durch eine ökonomische Theorie ausgelöst. Die Theorie, die besagt, dass der Markt sich selbst reguliere, ist jedenfalls gescheitert. Als Experte für Humor und Wertsteigerung frage ich mich sowieso: "Wer ist der Markt? Und wo wohnt er?" Menschlich scheint er nicht zu sein. Genauso wenig wie "die Börse". Die wird offensichtlich von Computern gesteuert, die ein Eigenleben entwickelt haben.
Nun suchen die Ökonomen nach anderen Theorien, Paradigmen, Lösungen. Damit "der Markt" wieder ungefährlicher wird. Jedenfalls soll er nicht seine Kinder fressen. Jedenfalls nicht hier, in Europa. Auf jeden Fall steht die Frage im Raum, ob der Euro noch durchhält. Und wie man ihn stützen kann. Wie es aussieht, kann das niemand der Ökonomen beantworten. Wie auch.  In all diesen superklugen und dennoch nicht zielführenden Diskussionen vergessen alle das Eine: Den Menschen in den Mittelpunkt der Überlegungen zu stellen. Den Menschen als Start und Ziel aller wirtschaftlichen Ideen zu betrachten. Das an sich wäre schon revolutionär. Die Krise ist von Menschen verursacht und betrifft Menschen.  Ökonomen alleinekönnen daher zu keiner Lösung kommen. Mein Humor-Werte-Vorschlag: Laden Sie andere Experten dazu: Anthropologen, Philosophen, Psychologen, Geologen, Geisteswissenschaftler und Naturwissenschaftler verschiedenster Couleur, Vertreter der Religionen. Bringen Sie unterschiedliche Experten zusammen, die den Menschen im Blick haben. Und dessen Wohl auf diesem Planeten. Wagen Sie einmal einen echten Paradgmenwechsel! Die Welt hat es bitter nötig, meine Herren. Ach so und wenn wir schon mal bei Revolutionen dabei sind, sie könnten auch Wissenschaftlerinnen einladen.Dann wären die anderen 50% der Menschheit auch beteiligt.

Ökonomen planen Revolte

Wie man den Wert von Unternehmen steigert? Mit Humor und Ethik!

Nein, das ist kein Witz! Das ist Ernst. Ich muss es wissen. Ich arbeite damit. Humor ist DIE Wertsteigerungsstrategie von Unternehmen. Wie das funktionieren soll? Entgegen der allgemeinen Meinung, dass Humor gleichzusetzen sei mit Lachen, ist Humor etwas ganz anderes. Größeres. Humor ist eine Philosophie, eine Haltung. Sie hat mit Persönlichkeit, Persönlichkeitsentwicklung, mit Unternehmensleitbildern und Unternehmenswerten zu tun. Die humorvolle Kommunikation oder Interaktion ist nur die Spitze des Humoreisbergs. Ganz unten, am Fuß befindet sich Wertschätzung und Menschenverstädndnis. Wenn man Menschen die Erlaubnis gibt, sich menschlich zu verhalten, werden sie u.a. Kreativität entwickeln, Selbstbewußtsein, Leistungsbereitschaft, Lösungsfähigkeit, Souveränität, selbstständiges Denken, Kommunikationsfähigkeitund jede Menge Spaß & Freude etc. Daraus ergibt sich humorbolle Kommunikation. Wenn Sie es nicht glauben, analysieren sie Kabarettisten und Komiker.
Unternehmen, die heutzutage ihren Wert steigern, also mehr Wachstum und mehr Gewinne generieren wollen, werden sich auf einen Wertekodex beziehen müssen. (Die Deutsche Bank entwickelt gerade einen neuen Wertekodex. Ihre Reputation ist so deutlich schlecht, dass es sich natürlich auf die Gewinne niederschlägt.) Einen Wertekodex , der den Menschen in den Mittelpunkt des Unternehmen stellt. Das bedeutet, dass der Mitarbeiter nicht nur als unerwünschtes menschliches Anhängsel seiner Arbeitsproduktivität zu sehen ist, sondern als ganzer Mensch. Nur ganze Menschen können ihre ganze Kreativität, Freude, Motivation, Leistungsbereitschaft einbringen. Unternehmen, die motivierte und qualifizierte Mitarbeiter, die Nachhaltigkeit, eine hohe Reputation, Innovationen und gelungene Veränderungen wollen, müssen mit Werten arbeiten, die sich positiv auf den Menschen beziehen. Sie brauchen motivierte Stakeholder. Sie brauchen Fähigkeiten, die Menschen nur dann entwickeln können, wenn man es ihnen erlaubt. Sie brauchen Werte und den Wert Humor, um Kreativität zu erschließen, Spaß & Freude als leistungsmotiverend und kulturbildend zu verstehen.
Wr Humor als Wert versteht, erkennt:. Humor schafft Wachstum. Persönliches und ökonomisches.

Was Sie, Frau Frauenministerin Schröder, von einer Charmanze unterscheidet!

Guten Abend Frau Schröder,

nein, Sie können leider nicht mein Charmanzentraining in Hamburg buchen. Es ist ausgebucht. Und es wäre auch ausgebucht, wenn es nicht ausgebucht wäre.
Es gibt Frauen, denen fehlen die Grundvoraussetzungen für eine Entwicklung zur Charmanze: Offenheit und Lernfähigkeit.
Charmanzen zeichnen sich aus durch die Fähigkeit Dinge so zu sehen, wie sie sind und nicht, wie frau sie sehen möchte. Desweiteren durch Durchsetzungsvermögen, Charisma, Weitsicht und jede Menge Humor natürlich.  Ich befürchte, Sie gehören dazu. Zu den Frauen, die trotz Weiterbildung dieses Ziel nicht erreichen können. Das ist ja nicht schlimm. Und dann wäre das doch rausgeschmissenes Geld. Oder zahlt das das Ministerium? Das für Bildung, meine ich? Egal, Deutschland muss sparen. Und Deutschland sollte etwas sparen. Deutschland sollte sich Sie als Ministerin  sparen. Sonst könnte es für die Frauen teuer werden.
Nichts für ungut! Erfolg lacht! Ihre Jumi Vogler, Humorikerin & Charmanze

CSU: Betreuungsgeld für Mütter allein zuhaus!

Hu, der schwarze Humor ist wieder da! Und heute geht er an  die CSU: Allerdings dürfte die schon eine respektable Sammlung besitzen. Die Nummer mit dem Betreuungsgeld für Mütter, die ihr Kind zuhause erziehen, zeigt, was die bayrischen Herren wirklich denken. Über Gleichberechtigung. Und Frauen mit gleichem Gehalt und Frauen in die Führungspositionen. Nämlich: nichts. Frauen sollen zuhause bleiben. Kinder auch. Der Mann geht hinaus in die wilde Welt und setzt sein Leben, mindestens, wir befinden uns in Bayern, seine Leber aufs Spiel. "Und drinnen waltet die züchtige Hausfrau", denn wenn sie das nicht tut, wird sie Konkurrenz. Und was dann geschieht, verspricht nichts Gutes für die Männerwelt. Stellt Euch vor, es würden Posten wirklich nach Können besetzt. Nicht auszudenken....

Das Charmanzen-Coaching: Für Frauen auf der Erfolgsspur

Das Charmanzen-Coaching unterstützt Frauen dabei, ihr einzigartiges Potenzial zu entfalten. Und erfolgreiche Kommunikations- und Durchsetzungsstrategien zu entwickeln. Mit Gefühl und Stärke. Charme und Selbstbewusstsein. Und Spaß am Erfolg!
• Potenzialentwicklung für Frauen im Beruf
• Machtspiele: Kommunikations- und Durchsetzungsstrategien in Unternehmen
• Strategien für Frauen auf der Karriereleiter
• Mit Präsentationen und Vorträgen überzeugen
• Öffentlicher Auftritt und Körpersprache
• Nein-Sagen - Mut zum Dissens
• Mit mir nicht - Dominanzstrategien erkennen und abwehren
• Die Tricks der anderen - Manipulationstechniken kontern
• Durchsetzungsstrategien- und Schlagfertigkeit mit Charme und Humor
• Führen mit Humor - Humor für Führungskräfte
• Ironie, Provokation und paradoxe Intervention als Führungs- und Coachingtool
• Erfolg lacht! - Humorvoll agieren und kommunizieren
• Speakertraining
• Schauspielunterricht für Laien
• Bühnencoaching für Profis

Steigern Sie den Wert von Unternehmen. Mit Humor und Ethik. Meine AGITANO-Kolumne

Und hier ist sie wieder. Meine AGITANO-Kolumne:
Steigern Sie den Wert von Unternehmen. Mit Humor und Ethik

Erfolg lacht! Auch in der Wirtschaft.

Schwarzer Humor: Ryanair setzt Stewardessen aus Kostengründen auf Diät!

Da ist er wieder. Der schwarze Humor. Dieses Mal geht er an Ryanair. Es gibt Unternehmen, die lernen es nie! Die kommen aus ihrer menschenverachtenden Haltung nicht heraus. Die präferieren Gewinne gegen Menschen.
Nun will Rayanair Treibstoff sparen. Deswegen sollen die Flugbegleiterinnen abnehmen. Das mache sie auch attrakiver! Was soll man von einem Unternehmen halten, dass auch schon den Toilettenbenutzung kostenpflichtig machen wollte? So generiert man kein Wachstum, meine Herren. Nicht nachhaltig.
 Ryanair setzt Stewardessen auf Diät

Die Leipziger Verkehrsbetriebe zeigen Humor: Autofahrer dürfen umsonst fahren!

Und wieder ein Unternehmen mit humorvollen Maßnahmen. Dieses Mal sind es die Leipziger Verkehrsbetriebe mit einer spektakulären Aktion: Sie nutzen die hohen Benzinpreise, um Autofahrer einzuladen, bis Freitag kostenlos die Öffis auszuprobieren. Ich finde das:Spitze! Eine Superaktion! Erfolg lacht!

Mein Osterei - Die Deutsche Bank entwickelt Wertekodex !

Nein, das ist kein schwarzer Humor. Oder sehen Sie ihn hier? Ich freue mich wirklich!
Ich habe es immer gewußt! Die Wirtschaft wird sich ändern. Unternehmen werden begreifen, dass der Mensch Mittelpunkt aller Unternehmensprozesse ist und sein soll. Zumindest, wenn sie nachhaltig erfolgreich sein wollen. Nun beginnt die Deutsche  Bank  zu begreifen, dass zynisches Handeln gegen die Interessen von Menschen nicht nachhaltig sein können! Das habe ich nicht erwartet. Ich weiß natürlich , dass es in erster Linie um ökonomische Nachhaltigkeit geht. Aus ökonomischen Gründen. Aber ehrlich, das ist mir egal. Hauptsache: Umdenken! Denn in Zeiten von Foodwatch, Attac und allen möglichen durch pure Profitgier und Zynismus entstandenen Wirtschaftskrisen, geht so eine Reputation schnell in den Keller. Und damit auch die Umsätze. Ich hätte eher damit gerechnet, dass Schlecker seine Missachtung gegenüber Mitarbeiterinnen und Kunden überdenkt. Schade. Aber die Deutsche Bank ist für mich noch besser. Sie singt ein neues Lied.  Es heißt: "Unsere Produkte dienen dem Einzelnen, ohne der Allgemeinheit zu schaden." Das ist revolutionär für eine Bank. Denn es schließt Geschäfte mit Streubomben, Wetten auf Nahrungsmittel oder gegen Staaten aus.Was das mit Humor zu tun hat? Es ist ein erster Schritt. Denn Humor ist ohne Ethik nicht denkbar. Werte sind die Basis von Humor.
Wenn jetzt noch Humor dazukäme, würde die Motivation steigen, das Innovationspotenzial - die Bank braucht neue Produkte -, die Fähigkeit aus Fehlern zu lernen, die Reputation. Die Bank würde Stakeholder menschlich behandeln. Und auf die Risiken hinweisen, wenn einer ein Lebensversicherungsprodukt will, dass auf die frühen Tod von Menschen setzt - "Todeswette" im Bankerjargon genannt. Die Rendite kann zwar sehr hoch sein, kann, aber muss nicht. Wenn die Leute überleben... dann ist die Rendite komplett im Keller. Stellen Sie sich vor, Verkäufer raten von solchen Produkten aus echten ethischen Gründen ab! Binnen kürzester Zeit würden sich diese Produkte nicht mehr verkaufen lassen. Schließlich will keiner der einzige Sünder sein. Stellen Sie sich vor, Mitarbeiter, Manager und Unternehmen lernen dazu und stellten das Wohl der Menschen in den Mittelpunkt ihres Handelns! Weil sie erkannt haben, dass ein zynisches Menschenbild nicht nachhaltig erfolgreich sein kann. Die Zeiten ändern sich. Wir können es überall sehen.
In diesem Sinne! Erfolg lacht!

Der MotivationsGAU: "Jeder Mitarbeiter muss nur Leistungen mittlerer Art und Größe erbringen" .

Meine tägliche Durchsicht der Wirtschaftsnachrichten ließ mich heute über einen Bericht im Handelsblatt stolpern. Titel: "Wie gestresst die Deutschen sind " Gut, das sind die Deutschen eigentlich immer. Die Deutschen sind allerdings jetzt gerade gestreßt, weil sie als Arbeitnehmer wegen der früheren Rationalisierungen so viel arbeiten müssen. Und so gut. Und das darf nicht sein. Sagt Fachanwalt Henning Timm. Chefs dürfen ihre Mitarbeiter nicht zu Höchstleistungen zwingen. " Jeder Mitarbeiter muss nur Leistungen mittlerer Art und Größe erbringen." . Warum höre ich nicht kollektives hysterisches Lachen???? Der Satz ist der Hammer und der absolute Hammer ist: Der Herr Anwalt hat Recht. Und ganz ehrlich, so sieht es auch aus in den Unternehmen. Mittelmaß. Können wir uns das leisten? Können wir uns leisten, unsere gesamte Kreativität, unsere Motivation, unseren Spaß an Leistung aus den Unternehmen heraus in den Feierabend zu verlegen? So wie das nach jüngsten Studien  63% aller Arbeitnehmer machen? Dienst nach Vorschrift? Können wir uns psychisch und mental leisten, Arbeiten zu erbringen, die uns keinen Spaß machen? Können wir uns gesellschaftlich leisten, ohne Motivation und Freude den größten Teil unseres Lebens zu verbringen?
Können sich Unternehmen leisten, auf die Kreativität, das Innovationspotenzial, die Leistungsbereitschaft und Motivation ihrer Mitarbeiter zu verzichten? Indem die Unternehmen ebenfalls nur nach Vorschrift motivieren? Mit den üblichen Motivationsstrategien wie Personalentwicklung, Gehalt und Boni, größerer Gummibaum, Dienstwagen etc.- die offensichtlich bei der Mehrzahl ihrer Arbeitnehmer nicht viel bringen. Wann verstehen Unternehmen, dass Motivation etwas mit Emotion zu tun hat? Menschen wollen etwas leisten. Menschen wollen stolz sein auf ihre Leistung, ihr Unternehmen, ihren Arbeitgeber, ihr Produkt. Menschen wollen gerne arbeiten.  Echte Motivation fängt bei einem positiven Menschenbild an. Ein positives Menschenbild versteht den Menschen nicht  als Wesen ausschließlich angetrieben von mehr Geld, mehr Sexualpartnern und mehr Statussymbolen. Kann ja sein. Auch. Aber vor allem will er Spaß an der Arbeit und Erfolg durch eigene Leistung. Nachhaltig. Es ist ganz einfach. Überprüfen Sie den HIX Ihres Unternehmens. Und stellen Sie fest, wie hoch Ihr Motivations-, Innovations- und Reputationspotenzial ist. Erfolg lacht!

Unfreiwillig komische Marketingaktion der SPD: Das Bundesverdienstkreuz für die Steuerfahnder in der Schweiz

Jetzt ist es passiert. Aber ich habe nicht Schuld. Mein schwarzer Humor hat sich manifestiert! Da ist er! Einfach so! Auslöser war der unten stehende Artikel:  Die SPD will den Steuerfahndern, die die Daten-CD in der Schweiz von einem Hehler gekauft haben, mit dem Bundesverdienstkreuz belohnen. Weil die in der Schweiz wegen Spionage strafrechtlich verfolgt werden.
Ehrlich, fällt der alten Tante SPD eigentlich nur noch Polit-Kabarett ein? Gut, in Deutschland bekommt quasi jeder, der populär ist und mal irgendetwas für irgendjemanden aus Marketing-Günden getan hat, das Bundesverdienstkreuz. Aber die Steuerfahnder? Die haben ja nur ihre Job gemacht. Und dabei das geltende Recht der Schweiz verletzt. Seit wann bekommt man dafür das Bundesverdienstkreuz? Gut, sie haben die Freiheit der Bundesrepublik in den unwirtlichen Schweizer Alpen verteidigt. Das ist natürlich ein echter Spionage-Thriller. Unerschrocken vor der Drohung, im Käse-Fondue versenkt zu werden. Ehrlich SPD. Das ist so billig. Ja, natürlich, Ihr wollt Euch auf die gerechte Empörung der weniger Verdienenden stützen. Natürlich ist es ungerecht, dass Vermögende ihr Geld nicht versteuern. Deswegen ist diese Pseudo-Empörung so perfide. Letztlich ist das Euch egal. Hauptsache, Ihr macht Marketing. Und schafft Euch ein Alleinstellungsmerkmal. Aber als was? Als Aufklärer im Reich des Bösen? Wo Sprüngli die reinn Deutschen besticht? Meine Damen und Herren, das war ein ganz dummer Marketing-Coup! Die Sympathien sind nämlich weiter gewandert. Zu den Mitarbeiterinnen von Schlecker. Vielleicht sollten die das Bundesverdienstkreuz erhalten wegen Resilienz, Durchhaltevermögen trotz widrigster Bedingungen, Arbeitslosigkeit etc.
Liebe SPD, bitte ruf mich an, bei der nächsten Marketing-Aktion: Unfreiwillige Komik funktioniert kontraproduktiv. Ich sag' Euch, wie es geht.Das ist mein Job. Man kann mit Humor auch erfolgreich umgehen. Wetten? Erfolg lacht!

SPD will Bundesverdienstkreuz für Steuerfahnder