Humor als Erfolgsstrategie für die Entwicklung von Trainerpersönlichkeiten

Ich habe vor kurzer Zeit ein Training für Vertriebstrainer gehalten. Sehr professionelle, erfahrene Kollegen. Sie fanden das Thema Humor als Erfolgsstrategie spannend und haben sich angemeldet. Natürlich wusste keiner so genau, was auf ihn zukommt. An Tipps und Tricks für den Traineralltag, also jede Form von Spielen und Interventionen zur Auflockerung, war niemand interessiert. Und das war auch nicht der Fokus des Themas. Darüber gibt es genügend Bücher.

Fokus war die Entwicklung der Trainerpersönlichkeit mit der Humorstrategie.
Ich weiß um die Vorbildfunktion von Menschen, die führen. Und dazu gehören auch Lehrende, also Trainer.
Wir alle haben in der Schule am meisten von den Menschen gelernt, die am menschlichsten waren, empathisch, zugewandt, und die begeistert ihre Inhalte vorbrachten. Und lebten. Sie waren Vorbilder. Und als Vorbild sprachen sie die Emotionen ihrer Schüler an. Und begeisterten sie durch ihre Persönlichkeit.
Der lernt am besten, der begeistert ist.
Genauso ist das im Training. Vorbilder sind Menschen. Sie haben Mut, Charakter, Ausstrahlung, Persönlichkeit, Menschlichkeit, Intelligenz, Kommunikationstalent, Kreativität, Fantasie, Führungsfähigkeit und das Wissen um die eigene perfekte Unvollkommenheit. Sie besitzen die Gabe, Fehler der Teilnehmer in großartige Gelegenheiten, Neues zu erfahren, zu verwandeln.

Was das alles mit der Humorstrategie zu tun hat?

Wer alle diese Fähigkeiten entwickeln will, braucht, wenn er es nacheinander tun möchte, mehrere Leben.
Wer  die Entwicklung seines Humorpotenzials erlernen will, erhält automatisch Ausstrahlung, Persönlichkeit, Menschlichkeit, Intelligenz, Kommunikationstalent, Fehlertoleranz, Kreativität, Fantasie, Führungsfähigkeit und das Wissen um die eigene perfekte Unvollkommenheit.
Denn all das sind Voraussetzungen für Humor. Schauen Sie sich die wirklich humorvollen Menschen, Comedians und Kabarettisten an - sie alle besitzen diese Fähigkeiten.
Humor beinhaltet eine Tiefe, eine Dimension, die in Deutschland weitgehend unbekannt ist.
Wie aber trainiert man sein Humorpotenzial?
Nun wir, die Vertriebstrainer und ich, haben vor allem auf  szenische und praktische Übungen gesetzt, die konkrete Entwicklung davon, was Humor bedeutet.
Für mich war es wichtig, die Damen und Herren Kollegen aus ihrem linearen, rationalen Denken herauszuholen und andere wesentliche Facetten ihrer Persönlichkeit auszuloten.
Das Training war  herausfordernd und hat jede Menge Spaß gemacht.
Am Schluss sagten mir alle Beteiligten, sie hätten so etwas noch nie erlebt. Sie hätten nie gedacht, dass sie so über sich hinauswachsen könnten.
Was wollen wir mehr?! Die Humorstrategie steht für die Entwicklung von Persönlichkeiten und Führung und Lehre. Mit Begeisterung, Spaß und Freude.